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團建活動專家

成功人士必備的15種心態(tài)

《成功人士必備的15種心態(tài)

課程背景:

性格決定命運,氣度決定格局,細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切,思路決定出路,高度決定深度,格局決定結(jié)局。思想決定一切,播種正面積極的思維,才會收獲健康成功的人生;一種良好的心態(tài),比一百種智慧強。員工,其實現(xiàn)在缺少的不僅僅是知識和技能,而更重要得到是心態(tài),因為知道不等于做到。

課前思考:

1-有沒有人,在早上上班的時候發(fā)誓說:“我今天就是要去搗亂的!” ?

2-有沒有這樣的領導,心里總是這樣說:“我要讓我的那個下屬死的很難看!”?

3-有沒有這樣的上級,發(fā)狠說:“把所有下屬都開除或趕走,我自己照樣可以干的非常好!”?

4-有沒有這樣的下屬,同樣發(fā)狠說:“沒有領導,我不是干的很好!”?

5-有沒有人總是喜歡指責別人而認為自己很完美?或者認為自己的缺點無所謂?

6-有沒有人這樣認為,“如果自己不滿意的同事都離開了,該是多好?。 ??

7-有沒有人總說:“工資太少了,不值得為它賣命!”?

8-“過了這個村,還有下個店!”?

9-“我隨便混混,又沒有人能看的出來!”?

10-“領導(下屬)不仁,就不要怪我不義了!”?

。。。。。。


1、歸零的心態(tài)

?什么是歸零心態(tài)

?問自己三個問題:

1.我想做什么?

2.我能做什么?

3.我該做什么?

?倒空自己才能注入新鮮

?三人行必有我?guī)?/p>

?牛頓:站在巨人的肩膀上才能看得更遠

?因為一無所有才能無所不有

2、學習的心態(tài)

?大前研一:低智商社會

?知識40% 的年淘汰率

?成功代表過去

?能力代表現(xiàn)在

?學習決定將來

?21世紀的新文盲就是不持續(xù)學習的人

3、創(chuàng)新的心態(tài)

?變則通,通則久

?國人的固有思維模式

?如何改變既有的心智模式

?保持原樣是等死,創(chuàng)新是找死?

?創(chuàng)新是一個民族前進的不竭動力

4、付出的心態(tài)

?因果定律:佛教的三世因果

?舍得定律

?員工與領導的思考方式博弈

?人生是算總帳的過程

?能夠為別人服務被別人利用就是自身價值

?抽水機原理:先加后吸

?農(nóng)民種地:先撒種后施肥

?先“表現(xiàn)”才能加薪

5、老板的心態(tài)

?打工皇帝

?什么是老板?

?視工作為終生事業(yè)。

?視工作為賺錢的手段

?敬業(yè)是一切一切的前提

?你是你自己的老板

?無論你認為你是什么樣的人你總是正確的

6、醫(yī)生的心態(tài)

?了解自己

?掌控自己

?發(fā)展自己

?成長自己

?升華自己

?渡人先渡己

?醫(yī)人先醫(yī)己

7、共贏的心態(tài)

?依賴——獨立——互賴

?小成功靠自己,大成功靠團隊

?希望自己值多少錢,就要讓自己具備多少價值

?你有多少能給別人的價值。

?LOST-LOST與WIN-LOST都不持久

?情感利益前景三角模型

8、責任的心態(tài)

?西點軍校的學員責任:履行自己的職責和義務

?責任勝于能力

?責任贏得信任

?責任獲得人緣

?責任獲得貴人

?責任就是自尊

9、主動的心態(tài)

?兩種心態(tài):積極和消極

?心態(tài)、激情和信念

?想就要要就主動

?主動是原動力

?主動是一件利器

?主動能化解一切

10、務實的心態(tài)


?集腋成裘聚沙成塔

?每天成長提高1%

?簡單的事情重復做重復的事情認真做

?執(zhí)行在于細節(jié)

?成功學有利有弊

?胖子是一口一口吃成的

11、空杯的心態(tài)

?俗話:滿瓶不響半瓶咣當

?大河有水小河滿

?只有倒空才能重新容納

?整理衣櫥書櫥并整理大腦

12、成長的心態(tài)

?多出丑后多出頭

?成長來自出丑

?多做做錯少做少錯不做不錯

?失敗是成功之母只對了一半

13、競爭的心態(tài)

?適者生成,不適者淘汰

?本事從小就要練

?僧多粥少與弱肉強食

?大鍋飯與小鍋飯

?大鍋飯與小鍋菜

?康莊大道與獨木橋

14、謙虛的心態(tài)

?葡萄不熟才酸

?人無知才傲

?反者道之動弱者道之用

?據(jù)高臨下目空一切與物極必反

?據(jù)弱據(jù)下與反彈

15、合作的心態(tài)

?學習狼的合作精神

?一個中國人是條龍

?《西游記》合作團隊

?社會人與經(jīng)濟學

?以一當十與以十當一


課后思考:(建議每人寫一份心得體會,可以進行評比,選取好的體會進行獎勵,這一點很關鍵,是進行這項工作的動力,不要成為走過場的形式主義?。?/p>

1-哪些觀點是你以前沒有接觸過的?

2-哪些觀點是你已經(jīng)知道的,但是從未落實過的?

3-你覺得公司最缺少的是哪些觀念?該如何改變?

4-你認為自己還應該加強哪些方面?

5-你認為自己的領導或同事,應該在哪些方面進行加強?


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