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員工凝聚力和敬業(yè)精神提升

凝聚力和敬業(yè)精神是中國(guó)企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問(wèn)題，提升凝聚力和敬業(yè)精神是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，企業(yè)間激烈的角逐，本質(zhì)上意味著人才的競(jìng)爭(zhēng)。

擁有高的凝聚力和敬業(yè)精神的員工，是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提升凝聚力和敬業(yè)精神，打造職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)職業(yè)化管理的關(guān)鍵！

一 、如何提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力

1、團(tuán)隊(duì)凝聚力來(lái)自主管

2、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力   

3、充分認(rèn)識(shí)個(gè)人差異

4、團(tuán)隊(duì)為何會(huì)缺乏活力

二、如何實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)合作

1、建立良好的人際互動(dòng)

2、設(shè)立明確的目標(biāo)及行動(dòng)方向

3、組織策劃各式活動(dòng)

4、團(tuán)隊(duì)凝聚力的表現(xiàn)

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、清晰的目標(biāo)

企業(yè)戰(zhàn)略決定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

清晰的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)的推進(jìn)器

目標(biāo)確定的SMART法則

2、一致的承諾

承諾法保障指標(biāo)落實(shí)

3、恰當(dāng)?shù)?a title='領(lǐng)導(dǎo)' target='_blank' href='http://m.haoke360.com/product/product26.html' class='seolabel'>領(lǐng)導(dǎo)

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的六項(xiàng)能力

駕馭部屬的三大前提

管理部屬的4個(gè)原則

表?yè)P(yáng)與批評(píng)的藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)者影響力的三個(gè)層次

4、良好的溝通

溝通的“冰山”理論

360度溝通

溝通的兩種類型

溝通從欣賞開(kāi)始

5、相互的協(xié)作

如何協(xié)調(diào)

甘做人梯乃協(xié)作的基石

要把鮮花獻(xiàn)給人梯

6、共同的特征

良好的文化熔鑄卓越的團(tuán)隊(duì)

四、喚醒角色意識(shí)    享受工作快樂(lè)

1、錢(qián)以外的目標(biāo)，會(huì)讓你更卓越 

2、做好自己不愿意做的事——衡量一個(gè)人是否成熟的重要標(biāo)志 

3、你在為誰(shuí)工作？

4為自己打工

5工作是為了你自己！

6、快樂(lè)　幸?！〕晒Φ臉?biāo)準(zhǔn)是什么？

7、我是職業(yè)人

8、“職業(yè)人的意識(shí)”

五、敬業(yè)是一種精神信仰

１、什么是敬業(yè)？敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。

２、培養(yǎng)敬業(yè)的工作習(xí)慣

３、敬業(yè)的最高境界是什么？就是把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)來(lái)看待。

4、 為你的工作而自豪

六、忠誠(chéng)比能力更重要

1、什么是真正的忠誠(chéng)

2、忠誠(chéng)勝于能力

3、忠誠(chéng)是一種義務(wù)

4、忠誠(chéng)于你的公司

5、忠誠(chéng)而富有責(zé)任感的人是容易獲得成功的