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【課程收益】

對(duì)組織的收益：

1.提升組織思考能力：使員工會(huì)思考、善于思考、享受思考帶來(lái)的成就感；

2.提高組織溝通速度：幫助企業(yè)建立統(tǒng)一的思維語(yǔ)言、交流習(xí)慣；

3.沉淀企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：讓企業(yè)隱性和零散的經(jīng)驗(yàn)得到梳理、傳承、復(fù)制。

對(duì)個(gè)人的收益：

1.形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a title='思維' target='_blank' href='http://m.haoke360.com/product/product27.html' class='seolabel'>思維習(xí)慣，在面臨任務(wù)和問(wèn)題時(shí)從多維度思考；

2.能夠在日常的口頭表達(dá)中，保證效率和效果；

3.能夠在書(shū)面表達(dá)中讓表達(dá)者觀點(diǎn)更明確，結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密，表達(dá)更清晰。

【課程對(duì)象】

企業(yè)各層級(jí)人員

【授課方式】

理論講授+案例分析+小組研討+實(shí)操練習(xí)

【課程大綱】

第一模塊 導(dǎo)入：結(jié)構(gòu)思維的全貌

結(jié)構(gòu)性思維的三大作用：思考+表達(dá)+聆聽(tīng)

案例：《如此匯報(bào)》

結(jié)構(gòu)性思維的四大特征

結(jié)構(gòu)性思維的利他性原則

案例：《如此通知》

結(jié)構(gòu)性思維的邏輯圖

結(jié)構(gòu)性思維的來(lái)源：金字塔原理

第二模塊 接收：隱性思維顯性化

案例：《什么叫好吃》

案例：《花露水的前世今生》

案例：《中國(guó)書(shū)法》

案例：《一篇報(bào)道》

案例：《金字塔》

隱性思維顯性化：事實(shí)-觀點(diǎn)-結(jié)論

第三模塊 整理：顯性思維結(jié)構(gòu)化

特征一：結(jié)論先行

案例：9個(gè)案例分析

特征二：以上統(tǒng)下 

案例：7個(gè)案例分析

特征三：分類清楚

案例：3個(gè)案例分析

特征四：排列有序 

案例：2個(gè)案例分析

第四模塊 呈現(xiàn)：結(jié)構(gòu)思維形象化

表達(dá)的目的

形象化表達(dá)的四個(gè)步驟：提出要點(diǎn)+關(guān)系尋找+提煉加工+包裝修飾

包裝修飾的六種方式：簡(jiǎn)化+邏輯+形象+比喻+排比+引用

案例：眾多案例示范

第五模塊 工具：基礎(chǔ)性配套工具

SMART原則

頭腦風(fēng)暴

SWOT分析

思維導(dǎo)圖

魚(yú)骨圖

書(shū)籍推薦《結(jié)構(gòu)性思維》《結(jié)構(gòu)思考力》

【End】