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模塊

內(nèi)容

模塊

內(nèi)容

系統(tǒng)認(rèn)知

勝任素質(zhì)

1）3P人才評(píng)價(jià)框架

2）理論輸入

素質(zhì)定義和源起

冰山模型

勝任力構(gòu)成

演繹法和歸納法

深度分解

建模技術(shù)

（2）

6）歸納法建模及演練

BEI訪談技術(shù)

主題分析

行為解碼

7）撰寫初稿

小組練習(xí)：撰寫某項(xiàng)能力的三要素

深度分解

建模技術(shù)

（1）

3）模型構(gòu)建框架和流程

4）三類勝任素質(zhì)模型和知企案例

5）演繹法建模及演練

戰(zhàn)略演繹

職責(zé)和任務(wù)演繹

能力調(diào)研

工具：建?？ㄆ湍芰υ~典

小組練習(xí)：卡片輕建模/職責(zé)演繹建模

建模成果

實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

8）選用育留全面應(yīng)用

能力評(píng)價(jià)：360°能力評(píng)價(jià)問(wèn)卷

招聘選拔：BEI面試手冊(cè)

繼任項(xiàng)目：競(jìng)聘評(píng)分表

團(tuán)隊(duì)發(fā)展：學(xué)習(xí)地圖

能力培養(yǎng)：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）

個(gè)人作業(yè)：應(yīng)用行動(dòng)