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團建活動專家

?職業(yè)人士的生涯規(guī)劃與設(shè)計

職業(yè)人士的生涯規(guī)劃與設(shè)計


課程受益:

了解職業(yè)、職業(yè)生涯、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念

明確職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對組織與個人的重要性

準確評價個人特點和強項,定位職業(yè)方向

調(diào)整心態(tài),管理職業(yè)生涯


課程內(nèi)容:

職業(yè)生涯規(guī)劃

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?

職業(yè)

職業(yè)生涯

職業(yè)生涯規(guī)劃


為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃?

職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)的意義

職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的意義


如何做職業(yè)生涯規(guī)劃?

職業(yè)生涯規(guī)劃的時機

職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃的特征

職業(yè)生涯規(guī)劃的原則

職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟


職業(yè)生涯管理

職業(yè)生涯管理的意義


職業(yè)生涯管理過程中的高原效應(yīng)

職位高原反應(yīng)

貢獻高原反應(yīng)


職業(yè)生涯管理過程中的角色定位

公司的角色定位

管理者的角色定位

個人的角色定位

職業(yè)生涯管理的實施原則


職業(yè)生涯管理的實施原則

循序漸進原則

自我管理原則

統(tǒng)籌兼顧原則

動態(tài)管理原則

長期性原則


課程對象:

公司中高層經(jīng)理及管理人員


課程人數(shù):

每班不超過30人


課程形式:

現(xiàn)場講授、自我測試、小組討論、案例分析、經(jīng)驗分享


課程長度:

2天12課時


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      公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。

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