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管理百年

有趣、創(chuàng)新、進(jìn)步的100年

管理是科學(xué)

管理是技術(shù)

管理是藝術(shù)

管理百年與時代精進(jìn)

秒表科學(xué)

科學(xué)的泰勒

工業(yè)的福特

職業(yè)的斯隆

低調(diào)的福列特

經(jīng)典的德魯克

現(xiàn)代的商學(xué)院

管理趨勢（變革的源起）

一、經(jīng)驗VS環(huán)境：

真正的障礙不是未知的，而是已知的東西；

二、從互聯(lián)網(wǎng)看環(huán)境升級

把人當(dāng)人看（客戶體驗至上）

信息透明的成本越來越低（世界是平的）

三、客戶（員工）體驗至上的時代

小米的著力點(diǎn)——參與感

蘋果的成功——生態(tài)體驗

京東培訓(xùn)的顛覆了什么——員工體驗

四、世界是平的

后喻時代的到來

權(quán)力在發(fā)生轉(zhuǎn)移

自媒體VS移動互聯(lián)網(wǎng)

五、總結(jié)——改變不了，那只能走在變化的前面

從蜘蛛型組織到海星型組織

個體的崛起

第三種驅(qū)動

管理變革（變革與實踐）

一、變革VS越獄

真正的改變，不是學(xué)習(xí)新知識，而改造舊模式

二、變革的三個層次

換模式

種信念

回中心

三、換模式

從效率到效能

效能新解帶來的管理哲學(xué)變革

四、種信念

播種信念，促進(jìn)共識

從管理到深度管理

五、回中心

職業(yè)VS業(yè)余

內(nèi)在動機(jī)與外在動機(jī)的博弈