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從校園到職場——提升職場競爭力

課程背景

新人初入職場：

倦怠、迷茫、不知所措，工作缺乏干勁！

如何讓員工具備生涯意識？如何讓員工工作更有干勁，努力扎實工作！盡快實現(xiàn)從校園人到職場人的轉變？

課程收益

通過理論講授、案例分析、隨堂測試，學員將有如下收獲：

幫助學員樹立職業(yè)生涯意識，意識到自己要工作，為自己負責，不再有校園人的心態(tài)；

新員工可以復述出提升職場競爭力的具體方法。

課程時長：6小時

課程對象：企業(yè)新員工和有生涯困惑的人士等

教學方法：講授法、視頻教學等

課程大綱

導入：你在為誰工作？

一、從校園人到職場人的關鍵要素

 1， 預先進行職業(yè)探索，避免掉坑

2,職場競爭三階段

1）適應期

2）發(fā)展期

3）成就期

3,明確目標和期待

4， 職場的本質

思考：你處于哪個階段？重點任務是什么？

二、職場人如何快速提升自我，適應企業(yè)

 5，如何適應自己的崗位

1）能力適應

2）性格適應

3）心態(tài)適應

6，如何找到職業(yè)優(yōu)勢？

1）性格分析與工作優(yōu)勢

2）成就事件法

思考：你的職業(yè)優(yōu)勢是什么？

三、如何與人高效配合？

 7，性格分析與高效配合

1）匯報工作要注意什么？

2）提升影響力要注意什么？

3）如何讓別人善待你？

4）碰到挑剔的同事怎么辦？

8，向上溝通四步法

1）請求允許

2）說明事實

3）目的建議

4）確認提議

思考：你最常接觸的人什么性格特質？如何更高效地溝通？

四、如何實現(xiàn)職場跨越？

9，職場的天平

1）奉獻是為自己

2）少說“沒辦法”

3）打造標志性事件

4）盤點自己的能力圖譜

10，如何從小白到王牌？

1）尋找標桿

2）單向強化

3）超越本尊

思考：你去年的里程碑事件是什么？ 

課程結尾：知識回顧；應用建議和改善三階段