DISC精準(zhǔn)識(shí)人招聘術(shù)
課程背景
千辛萬(wàn)苦選人不合適?
員工一言不合就跳槽？
如何提升員工穩(wěn)定性？
課程收益
通過理論講授、案例分析、視頻研討，學(xué)員將有如下收獲：
學(xué)員能夠復(fù)述出不同性格類型的適用崗位；
讓HR能夠操作DISC測(cè)評(píng)工具，提升招聘的效度。
課程時(shí)長(zhǎng)：3小時(shí)
課程對(duì)象： HR、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人
教學(xué)方法：講授法、視頻教學(xué)等
課程大綱
導(dǎo)入：握手游戲：了解你的習(xí)慣；了解一個(gè)不一樣的同事
序章：你究竟要什么樣的員工？
培養(yǎng)員工的GPS
如何讓員工自己想干
模塊一、選對(duì)人做成事 多種測(cè)評(píng)工具介紹
DISC識(shí)人小科普
關(guān)注內(nèi)在特質(zhì)建立性格模型
每種性格特質(zhì)的銷售提升
如何針對(duì)性輔導(dǎo)
為啥加薪都沒用？
不同性格特質(zhì)的激勵(lì)留存
模塊二、如何判定大致性格類型？
觀察法
提問法
報(bào)告法
模塊三、如何解決人崗不匹配的問題？
辨別人的優(yōu)勢(shì)
了解劣勢(shì)短板
打配合做組合
課程結(jié)尾：知識(shí)回顧；如何修煉
關(guān)于我們
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越，致力于打造成為中國(guó)最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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