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團(tuán)建活動(dòng)專家

結(jié)構(gòu)化與跨部門溝通

結(jié)構(gòu)化溝通三術(shù)


溝通的技巧很多,很難全部掌握,該怎么學(xué)?

學(xué)了些技巧確實(shí)有用,但對(duì)難度大的溝通似乎意義不大,到底該怎么提升;

有沒有什么溝通技巧不論對(duì)怎樣的高難度溝通都有效?

......

課程從溝通本質(zhì)出發(fā),整合心理學(xué)、教練、引導(dǎo)技術(shù)以及管理學(xué),從深層上剖析溝通要素,讓學(xué)員掌握溝通真正的內(nèi)心核心能力,從而從根本上提升溝通能力。

課程特點(diǎn)

1.真實(shí)落地:圍繞學(xué)員工作中真實(shí)溝通難題,課程中有產(chǎn)出方案及行動(dòng)計(jì)劃。

2.技術(shù)融匯:融合心理學(xué)、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)等多種技術(shù)結(jié)合,教學(xué)方式多樣生動(dòng)。

3.工具系統(tǒng):U型理論、教練技術(shù)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、心理學(xué)6種工具并相互關(guān)聯(lián)。

課程收益

1.通過了解不同人天性特征及心理,越過溝通障礙,懂得如何溝通。

2.通過結(jié)構(gòu)化傾聽,學(xué)會(huì)準(zhǔn)確接收與理解對(duì)方溝通意圖及達(dá)成共識(shí),實(shí)現(xiàn)有效溝通。

3.通過結(jié)構(gòu)化表達(dá),掌握與上級(jí)、跨部門、客戶等高難度溝通技巧,提升溝通能力。


課程結(jié)構(gòu)與溝通工具

課程時(shí)長:1天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:中基層管理人員、銷售人員、項(xiàng)目人員等各類與內(nèi)外部協(xié)作較多的人員

教學(xué)方法:情景劇模擬式教學(xué)為主,小現(xiàn)場(chǎng)示范、游戲、卡片、小組討論、共創(chuàng)

課程大綱

導(dǎo)入:

1.我遇到的溝通障礙

(1)OH卡選卡

(2)小組分享及匯總

2.有效溝通基礎(chǔ)

(1)梅拉賓法則

(2)提升軟權(quán)威方法

即時(shí)表演:尊重與親和

一、深層次聆聽

1.識(shí)別自己的聆聽水平:聆聽層次

(1)聆聽的四個(gè)層次 

(2)情景?。核膶玉雎犛惺裁床煌?/p>

(3)各層聆聽要點(diǎn)

2.理解對(duì)方意圖:3F聆聽法則

(1)3F聆聽要素

(2)小組案例及情景?。喝绾斡?R聆聽回應(yīng)

(3)如何用深層聆聽回應(yīng)抱怨指責(zé)

①小組討論:你遇到的印象深刻的抱怨、指責(zé)有哪些

②抱怨、指責(zé)里藏著的需要

③現(xiàn)場(chǎng)示范:如何回應(yīng)抱怨與指責(zé)

④一對(duì)一練習(xí):如何回應(yīng)那些抱怨、指責(zé)

3.準(zhǔn)確聆聽:3R模式

(1)3R模式介紹

①接收 

②反應(yīng)

③確認(rèn)

(2)練習(xí):這些是不是3R模式?

二、適景式表達(dá)

1.不同人溝通:4D溝通

(1)4D天性

①4D天性站隊(duì)

②4D天性介紹

③各天性討論

各類天性特點(diǎn)

喜歡與什么樣的人溝通?喜歡的溝通方式?

(2)四類單一天性戲劇角色與心理

①四類戲劇角色

受害者角色

拯救者角色

指責(zé)者角色

超理智者角色

②分組討論:各類角色不想、拒絕、害怕情況的背后心理

③總結(jié)

(3)4D溝通模型運(yùn)用

①各類人數(shù)及場(chǎng)景運(yùn)用

向上級(jí)匯報(bào)工作

跨部門合作

各類不同天性客戶

②小組案例練習(xí)

2.各類場(chǎng)景高壓對(duì)話

(1)柔性表達(dá)工具:非暴力溝通

①非暴力溝通的形與神

②非暴力溝通四要素及練習(xí)

③案例練習(xí)

(2)獲取支持:4D請(qǐng)求

①4D請(qǐng)求模型

②真實(shí)案例分享

(3)各級(jí)關(guān)系高壓對(duì)話場(chǎng)景真實(shí)運(yùn)用

小組共創(chuàng)法:

①上級(jí)、跨部門、下級(jí)、客戶等各類關(guān)系(根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)而定)高壓對(duì)話場(chǎng)景

②核心重點(diǎn)場(chǎng)景

③針對(duì)該場(chǎng)景溝通方法

④每人落地計(jì)劃

(4)各組溝通障礙(導(dǎo)入時(shí))解決方案

三、焦點(diǎn)式反饋

1.ORID及適用場(chǎng)景介紹

2.練習(xí)


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