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團建活動專家

業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與分解

業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與分解?

課程背景】

企業(yè)面對同質(zhì)與差異、傳統(tǒng)與創(chuàng)新的競爭格局時,對企業(yè)中層管理者的系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略落地能力等提出更高的要求,肩負重任的中層管理者必須具備更加全面的戰(zhàn)略規(guī)劃與分解能力。那么,如何幫助中層管理者根據(jù)組織戰(zhàn)略制定本部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,并將戰(zhàn)略進行系統(tǒng)的分解呢?

《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與分解》課程是專為國內(nèi)企業(yè)的中層管理者設(shè)計,一方面系統(tǒng)的講解戰(zhàn)略管理的基本概念、方法和工具,給受訓(xùn)學(xué)員呈現(xiàn)完整的戰(zhàn)略管理導(dǎo)圖,另一方面還將結(jié)合工作實踐,通過案例分析、小組討論等形式將戰(zhàn)略管理知識轉(zhuǎn)換為實用落地的管理技能,有效幫助管理者提升工作績效,助力實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。

【課程收益】

掌握戰(zhàn)略管理的本質(zhì)和內(nèi)涵

掌握戰(zhàn)略管理的四大工具

掌握戰(zhàn)略控制的四大方法

【課程對象】企業(yè)中高層管理人員

【課程時長】1天,6小時/天

【課程要求】

分組研討,按4-6人一組,現(xiàn)場學(xué)員呈島狀安排座位便于討論;

每組準備白板紙2-3張,三色白板筆各一支。


【課程大綱】

第一單元:戰(zhàn)略管理的本質(zhì)與內(nèi)涵

小組討論:戰(zhàn)略VS戰(zhàn)術(shù)

小組討論:是什么在影響戰(zhàn)略的實現(xiàn)?

工具一:戰(zhàn)略達成五因素模型

戰(zhàn)略管理的基本流程

戰(zhàn)略規(guī)劃

戰(zhàn)略分解

戰(zhàn)略推進

戰(zhàn)略控制

第二單元:戰(zhàn)略規(guī)劃與分解

戰(zhàn)略規(guī)劃要考慮的三大因素

描述戰(zhàn)略

小組討論:戰(zhàn)略分解的終點是什么?

工具二:戰(zhàn)略分解的OGSMA法

O:長期目的的描述方法

G:短期目標的描述方法

目標分解的四大維度

案例研討:某醫(yī)院的目的和目標

S:實施策略的描述方法

業(yè)務(wù)策略:我們怎樣贏得競爭優(yōu)勢?

管理策略:我們?nèi)绾闻渲媚芰Y源以推行業(yè)務(wù)策略?

M:測量標準的描述方法

測量標準中的兩大要素

A:行動方案的描述方法

行動方案:由上而下VS由下而上

工具三:團隊共創(chuàng)法

由下而上的力量

現(xiàn)場演練:運用OGSMA工具分解戰(zhàn)略至行動

第三單元:戰(zhàn)略推進與控制

戰(zhàn)略推進中的五大要素

工具四:一頁紙工作推進管理表

現(xiàn)場演練:一頁紙工作推進管理表的應(yīng)用

過程控制的四大內(nèi)容

戰(zhàn)略管理的六大系統(tǒng)

基于績效的戰(zhàn)略達成

基于價值的機制落地

基于發(fā)展的組織學(xué)習(xí)

基于凝聚的組織文化

基于行為的組織溝通

第四單元:課程回顧與答疑


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