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團(tuán)建活動專家

從知道到做到:破解DeepSeek學(xué)習(xí)應(yīng)用轉(zhuǎn)化困局

《從知道到做到:破解DeepSeek學(xué)習(xí)應(yīng)用轉(zhuǎn)化困局》

課程背景】

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下,企業(yè)面臨工具應(yīng)用碎片化、學(xué)習(xí)成果難落地的雙重挑戰(zhàn)。多數(shù)組織存在“學(xué)用脫節(jié)”現(xiàn)象:員工雖掌握單一AI工具,但缺乏工具組合思維,無法系統(tǒng)性解決業(yè)務(wù)問題;培訓(xùn)成果停留在理論層面,難以轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的操作流程或商業(yè)價值。作為行動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新增長專家,李老師發(fā)現(xiàn)企業(yè)亟需“工具鏈整合能力”與“應(yīng)用轉(zhuǎn)化方法論”的雙重賦能。本課程以DeepSeek為核心樞紐,結(jié)合DeepSeek/Kimi/XMind/即夢/Coze//Ima等最新AI工具構(gòu)建工具矩陣(會根據(jù)技術(shù)發(fā)展不斷更新),通過“場景拆解→工具組合→成果封裝”三段式訓(xùn)戰(zhàn),幫助企業(yè)實現(xiàn)從知識輸入到業(yè)務(wù)產(chǎn)出的閉環(huán),讓AI工具真正成為組織效能提升的加速器。  

【課程收益】

1.構(gòu)建AI工具鏈思維:掌握DeepSeek與最新AI工具的協(xié)同邏輯,建立工具組合

2.強化實戰(zhàn)轉(zhuǎn)化能力:通過海量業(yè)務(wù)場景實戰(zhàn),產(chǎn)出可直接復(fù)用的解決方案模板  

3.提升流程再造效率:利用AI工具實現(xiàn)會議記錄→思維導(dǎo)圖→PPT→短視頻的全鏈路自動化  

4.搭建智能應(yīng)用生態(tài):學(xué)會快速搭建符合企業(yè)需求的AI智能體  

5.建立效果評估體系:輸出學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化落地清單,量化工具應(yīng)用帶來的效率提升值  

【課程特色】

1. 工具鏈賦能模式:“DeepSeek+工具矩陣”應(yīng)用框架,破解單點工具價值局限  

2. 場景化知識封裝:所有案例均來自企業(yè)真實場景(如營銷方案生成、流程優(yōu)化等)  

3. 雙線驅(qū)動設(shè)計:上午工具實操+下午行動學(xué)習(xí)工作坊,確?!皩W(xué)中做,做中學(xué)”  

4. 成果可視化輸出:每模塊產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)化成果模板(如智能體架構(gòu)圖、短視頻腳本庫)  

5. OMO學(xué)習(xí)閉環(huán):配套線上AI沙箱環(huán)境,支持訓(xùn)后3個月工具應(yīng)用跟蹤  

【課程對象】

企業(yè)數(shù)字化推進(jìn)團(tuán)隊、人力資源、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)創(chuàng)新骨干、知識管理專員等

【課程時長】

3天標(biāo)準(zhǔn)版:完整覆蓋5個部分,包含最新工具組合演練+3輪行動學(xué)習(xí)工作坊 

2天精華版:聚焦工具鏈搭建與高頻場景應(yīng)用(如營銷、會議、知識管理)  

1天體驗版:重點演練DeepSeek+Kim/XMind/即夢等工具應(yīng)用  

【課程大綱】

課程暖場

開場破冰:講師資質(zhì)和經(jīng)歷介紹,建立鏈接

教學(xué)共識:對課程的特色和學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行澄清,達(dá)成共識

進(jìn)入狀態(tài):公布積分機制,構(gòu)建團(tuán)隊PK氛圍,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動力

第一部分認(rèn)知革命——DeepSeek工具鏈賦能邏輯  

1.1 AI工具應(yīng)用現(xiàn)狀診斷  

1.1.1 企業(yè)工具應(yīng)用四大斷層(認(rèn)知斷層/場景斷層/協(xié)同斷層/價值斷層)  

1.1.2 DeepSeek工具鏈價值定位:企業(yè)AI應(yīng)用的中樞神經(jīng)  

1.2 工具組合應(yīng)用框架  

1.2.1 輸入處理輸出工具矩陣模型(案例:從會議記錄到短視頻的自動化流水線)  

1.2.2 工具鏈效能評估指標(biāo):APIE模型(自動化率/人效比/創(chuàng)新度/經(jīng)濟性)  

1.3 典型業(yè)務(wù)場景解構(gòu)  

1.3.1 高頻場景篩選方法論(業(yè)務(wù)價值×技術(shù)可行性矩陣)  

1.3.2 首批推薦落地的6大黃金場景(附優(yōu)先級評估表)  

1.4 學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化神經(jīng)通路  

1.4.1 從知識留存到行為改變的神經(jīng)科學(xué)原理  

1.4.2 工具鏈學(xué)習(xí)的三重強化機制(肌肉記憶/認(rèn)知腳手架/成果可視化)  

DeepSeek實操:

使用DeepSeek+Ima知識庫,生成《工具應(yīng)用現(xiàn)狀診斷報告》  

成果輸出:《企業(yè)AI工具鏈建設(shè)路線圖》  

第二部分工具矩陣——DeepSeek+黃金組合實戰(zhàn)  

2.1 DeepSeek+Kimi:智能內(nèi)容生成  

2.1.1 營銷文案自動化生產(chǎn)線搭建(輸入需求→生成PPT→自動排版)  

2.1.2 會議紀(jì)要智能升級(語音轉(zhuǎn)寫→要點提煉→待辦事項自動生成)  

2.2 DeepSeek+XMind:思維結(jié)構(gòu)化  

2.2.1 業(yè)務(wù)問題拆解五步法(問題定義→因素分析→方案生成→風(fēng)險評估→行動計劃)  

2.2.2 自動生成可交互的流程導(dǎo)圖(支持點擊展開詳細(xì)信息)  

2.3 DeepSeek+即夢:視覺傳達(dá)革命  

2.3.1 海報設(shè)計工業(yè)化生產(chǎn)(關(guān)鍵詞→風(fēng)格匹配→批量生成)  

2.3.2 動態(tài)信息圖表自動化(數(shù)據(jù)輸入→圖表生成→動畫效果添加)  

2.4 DeepSeek+Coze:智能體開發(fā)  

2.4.1 零代碼搭建會議管理智能體(日程安排→紀(jì)要生成→任務(wù)跟蹤)  

2.4.2 業(yè)務(wù)知識庫問答機器人開發(fā)(私有數(shù)據(jù)訓(xùn)練+多終端部署)  

DeepSeek實操:

使用Coze平臺搭建《跨部門協(xié)作智能體》(含需求收集、任務(wù)分發(fā)、進(jìn)度跟蹤功能)  

成果輸出:《工具組合應(yīng)用手冊》+3個定制化智能體原型  

第三部分場景攻堅——典型業(yè)務(wù)問題解決  

(以下為3天版完整內(nèi)容,2天版選4個場景,1天版演練2個場景)  

3.1 營銷方案自動化生產(chǎn)  

3.2 會議管理全流程優(yōu)化  

3.3 知識沉淀智能升級  

3.4 培訓(xùn)內(nèi)容短視頻化  

3.5 業(yè)務(wù)流程智能分析  

以3.1營銷場景為例:  

3.1.1 需求智能解析:用DeepSeek分析Brief文檔提取核心要素  

3.1.2 方案自動生成:Kim生成PPT框架+即夢添加視覺元素  

3.1.3 數(shù)據(jù)智能增強:自動關(guān)聯(lián)市場數(shù)據(jù)生成競爭力分析圖表  

3.1.4 版本智能管理:通過Coze智能體實現(xiàn)方案版本追蹤  

DeepSeek實操:

完成某場景從需求文檔到XX方案的完整自動化生產(chǎn)流程  

成果輸出:《XX方案自動化生產(chǎn)SOP》  

第四部分學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化——從工具掌握到效能提升  

4.1 學(xué)習(xí)成果封裝技術(shù)  

4.1.1 工具卡標(biāo)準(zhǔn)化(功能說明×使用場景×操作指引)  

4.1.2 場景化工具包組裝(按部門/崗位/場景分類)  

4.2 轉(zhuǎn)化效果評估體系  

4.2.1 四級評估模型改造(工具掌握度→行為改變度→流程優(yōu)化度→商業(yè)價值度)  

4.2.2 ROI計算模板:量化工具應(yīng)用帶來的時間節(jié)省與成本降低  

4.3 組織賦能機制建設(shè)  

4.3.1 工具鏈內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系(認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)×課程開發(fā)×帶教機制)  

4.3.2 月度工具創(chuàng)新工作坊運營模式  

4.4 持續(xù)進(jìn)化生態(tài)系統(tǒng)  

4.4.1 工具鏈迭代機制(新工具評估×舊工具淘汰標(biāo)準(zhǔn))  

4.4.2 搭建企業(yè)AI應(yīng)用創(chuàng)新社區(qū)  

DeepSeek實操:

生成《工具應(yīng)用ROI計算模型》并完成模擬測算  

成果輸出:《學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化落地計劃》

第五部分成果交付與路演  

5.1 小組方案完善  

5.2 工具鏈應(yīng)用路演  

5.3 教練點評與反饋優(yōu)化  

5.4 組織落地承諾書簽訂  

成果輸出:各組《AI工具鏈落地承諾書》+企業(yè)《智能工具應(yīng)用三年規(guī)劃》  


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