課程背景:
項目成功的根本標志,就是獲得與項目目標相一致的交付結果,實現(xiàn)項目的投資預期,然而現(xiàn)實總是令人沮喪——據(jù)一項權威的調(diào)查統(tǒng)計,即使在管理健全的世界500強公司,能夠完全實現(xiàn)預期目標的項目也不到24%——也就是說,我們大量的努力都白費了!
為什么我們抓緊所有時間來追趕進度,絞盡腦汁來節(jié)約成本,借助各種流程與制度,使用各種考核或激勵,可最終只換來面對項目結果時的驚訝、無奈與失望?當我們嘗試回頭來認真審視,你會發(fā)現(xiàn),可能是項目策劃就沒有正確的預期與有效的論證,可能項目啟動時對項目結果就沒有清晰的定義更談不上各方的共識,也可能只是把“里程碑節(jié)點要求”當作計劃來指導實施,也可能是因為一些“沒想到”而導致項目的受阻、受損甚至失敗。而所有這一切,恰恰都是作為一種以結果為導向的科學工作方法的項目管理所強調(diào)的核心理念與基本方法。
本課程以項目管理知識體系的理論知識為框架,結合案例、演練和互動討論,對項目目標定義、計劃制定、風險管理等關鍵領域的原則與方法進行全面闡述,幫助學員建立計劃觀念、風險意識,掌握相關工具、流程,提升項目計劃與風險管理的能力。
目標收益:
系統(tǒng)了解和學習項目定義、目標分解、計劃編制,以及風險管理的基本原則與核心理念
運用結構化的分析方法,對項目進行全面分析和準確定義,促成項目共識
學習并掌握工作任務分解,工作路徑安排,時間與資源估算,人員及責任匹配等計劃方法與工具
學習并掌握項目風險的識別、分析、應對策略,以及跟蹤處置的方法與工具
參與對象:
項目總監(jiān)、項目經(jīng)理、項目團隊骨干成員,職能部門經(jīng)理及其他從事項目管理活動的人員。
實施說明:
鑒于項目管理的實踐性的特點,我們主張項目管理的培訓、學習在內(nèi)容上應更加貼近企業(yè)的具體業(yè)務和項目的實際,著重于其中關鍵的管理活動、方法和工具。我們將綜合采用“課程面授+案例分析+項目實操+問題研討”的系統(tǒng)化行動學習形式。
為保證本方案的學習效果及課程目標的順利實現(xiàn),建議課時2-3天,每次培訓參與人數(shù)不超過30人。
主要內(nèi)容:
模塊 | 章節(jié) | 內(nèi)容要點 | 關鍵工具 |
項目化管理基本認知 | 結果導向的工作管理 | 組織活動系統(tǒng)中的項目管理 組織活動及工作績效的關鍵影響因素 卓越項目的績效表現(xiàn)及管理啟發(fā) | 項目結果構成 項目活動構成 項目過程曲線 |
項目化管理基本理論 | 項目及項目管理的基本概念 項目管理的知識體系與核心理念 | ||
明確目標:共識執(zhí)行結果 | 項目定義與目標確立 | 項目立項背景與目標 項目預期收益及價值 項目交付結果與核心要求 項目任務及工作界面 項目生命周期及里程碑 | 里程碑總表 項目全景圖 SWOT矩陣 |
環(huán)境分析及成功要素 | 項目的工作流關聯(lián)及約束 項目的決策鏈及約束 項目的資源需求及獲取 項目的制度、流程和文化環(huán)境 | ||
計劃分解:規(guī)劃執(zhí)行路徑 | 計劃是一切管理的基礎 | 計劃的類型、層次及作用 計劃的維護、變更及管理 | 工作分解WBS 網(wǎng)絡圖PDM 計劃估算PERT 明確責任RAM |
計劃制定的方法及工具 | 任務分解,將工作范圍與結果結構化 活動排序,將工作任務及關系網(wǎng)絡化 計劃估算,量化工作成本與進度 責任匹配,明確人員角色及責任 計劃集成,將執(zhí)行要素可視化 | ||
管控風險:把握成功關鍵 | 利益相關方管理 | 干系人對項目的影響模式 干系人的識別、分析及溝通 把握干系人期望及影響的變化 | 利益/影響矩陣 正負力道分析圖 |
項目風險管理 | 風險屬性及其對項目的影響 項目風險的識別、分析及應對 監(jiān)控風險項目風險的發(fā)生及變化 | 概率/影響矩陣 ATMA應對策略 | |
過程監(jiān)控:優(yōu)化執(zhí)行結果 | 基于計劃的執(zhí)行與監(jiān)控 | 項目執(zhí)行的前提及依據(jù) 項目的基準管理與偏差控制 項目監(jiān)控的重點環(huán)節(jié)和關鍵因素 項目優(yōu)化及變更的規(guī)范要求 項目的收尾、總結與復盤 | 績效監(jiān)控曲線 項目變更控制 |
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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