團隊職業(yè)化訓(xùn)練
課程背景：
企業(yè)與企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人的職業(yè)化素質(zhì)的競爭，我國很多企業(yè)與發(fā)達國家的企業(yè)相比競爭力很弱，很重要的原因就是企業(yè)人力資源普遍存在的問題——管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì)不高！
進入二十一世紀，我國企業(yè)所面臨的市場競爭日益激烈，要想在競爭中保持不敗，我們必須提升企業(yè)管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì)，提升管理者和員工的職業(yè)競爭力，才能夠最終提升企業(yè)的競爭力。
但遺憾的是我國大部分企業(yè)都忽視了對管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì)和技能培訓(xùn)，管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)的問題，目前已經(jīng)有很多企業(yè)將之擺到了企業(yè)管理的核心地位，誠然，管理的關(guān)鍵最終要落實到人，而人的關(guān)鍵最終要落實到職業(yè)化。加強管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)，提升管理者和員工的職業(yè)競爭力，才能夠最終提升企業(yè)的競爭力！
課程目標：
改善員工的工作心態(tài)，培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神
提高員工責任意識，培育100%責任的結(jié)果型九段員工
培養(yǎng)員工的職業(yè)化思維模式和職業(yè)化行為習(xí)慣
修煉員工一流的職業(yè)形象和職業(yè)化氣質(zhì)
打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、有戰(zhàn)斗力的精英團隊
課程大綱：
一、 商業(yè)人格：職業(yè)人的精神前提
你為誰工作？
成年人思維和社會人邏輯
你的價值從何而來
公司是船，你在船上
職業(yè)選手與團隊一起成長
二、責任訓(xùn)練：職業(yè)選手對自己負100%責任
對職業(yè)負責
對問題負責
對結(jié)果負責
對承諾負責
只對自己負責與環(huán)境無關(guān)
三、樂在工作：良好的職業(yè)心態(tài)
認識自我、了解自我
情緒調(diào)節(jié)與心態(tài)調(diào)整
快樂的人生最有效率
改變自我、適應(yīng)環(huán)境
四、職業(yè)操守：職業(yè)員工的行為準則
個人的成功源自對規(guī)則的堅守
公司職業(yè)道德規(guī)范
職業(yè)員工十誡
職業(yè)員工行為規(guī)范
五、專業(yè)水準：職業(yè)員工的生存之本
專家既是贏家
專業(yè)就是做出客戶想要的結(jié)果
專業(yè)就是注重操作細節(jié)、注重執(zhí)行
專業(yè)人就是合作人
六、敬業(yè)精神：職業(yè)人的第二生命
尊敬你的工作既是尊敬你的生命
工作是最純粹的生活，從工作中獲得最的的快樂
敬業(yè)精神是絕對精神
職業(yè)的快樂指數(shù)
七、角色轉(zhuǎn)換----職業(yè)人的思維訓(xùn)練
職業(yè)化修煉：“九九歸一法”
職業(yè)化修煉的：職業(yè)化等式
訓(xùn)練：公開賽---職業(yè)高手大PK。
八、團隊精神----職業(yè)人的成功之道
知識時代是團隊合作時代
沒有團隊的成功談不上個人的成功
團隊合作，紀律和規(guī)則是關(guān)鍵
用執(zhí)行文化建設(shè)團隊的同一基因
自我犧牲是團隊成長的必要抉擇
九、職業(yè)禮儀---最佳的氣質(zhì)與形象
訓(xùn)練：風(fēng)采大賽---職業(yè)禮儀形象大使
十、職業(yè)行為與職業(yè)信念
每天多做一點點
保守公司的秘密
主動找事做，而非等事
做問題的解決者而非挑剔者
把創(chuàng)新當作習(xí)慣
把職業(yè)當作事業(yè)
用心做好每件事
不要只做我告訴你的事
沒有付出就沒有收獲
要做就做最好
關(guān)于我們
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