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團建活動專家

領導者之劍

領導者之劍

課程綱要/SYLLABUS                   

課程大綱:一、情景分析;二、原因分析;三、決策制定。

知識點一

情景分析

情景分析概述:

“生命質(zhì)量”取決于“時間密度”!

時間密度=(解決問題的范圍、難度、數(shù)量)/時間

1) 作用:弄清事實、把握關鍵

2) 條件:復雜、情況不同

3) 核心:牛眼提問法(事件、部分、時間、誰、程度 )

兩個原則:先問事后問人、先找事實再找原因。

4) 基礎性情景分析流程

5) 情景分析的兩個誤區(qū):

① 很容易跨越情景分析直接進入原因分析

② 很容易把感覺當事實


知識點二

原因分析

1) 作用:推斷原因、排除原因

2) 使用條件:偏差=現(xiàn)狀-期望/標準

原因分析的方法:

原因分析方法的比較:

3) 核心:比較法

① 相似性/正常性

② 自己的正常狀態(tài)

原因分析工作表

4) 流程

① 問題

② 比較

③ 線索

④ 原因

⑤ 檢驗

⑥ 周期:質(zhì)量(未上市、已上市)、銷售(上市時長)

⑦ 形式:一次性、規(guī)律性、連續(xù)性

⑧ 程度:單一對象癥狀的嚴重性

⑨ 趨勢:不變、變好、變壞

5) 比較對象的選擇

T1對象:選擇外部比較對象(相似、正常)

T2-T10:選擇內(nèi)部比較對象

6) 推動可能原因的注意事項

① 如果差異背后沒有相關變化,那么差異變?yōu)樵?/p>

② 如果差異背后有相關變化,那么變化作為原因


知識點三

決策制定

1) 作用:

① 提升概率(正確的事、正確做事)

② 集體決策

2) 條件:面臨兩個及兩個以上的方案供我們選擇

3) 決定:面臨一個方案供選擇

4) 核心:標準

5) 流程:

目標:smart法則

標準:

① 定量、

② 定性描述要細化、

③ 標準只反映一個需求、

④ 不要以現(xiàn)有方案定標準、

⑤ 動態(tài)、

⑥ 信息要完整

方案(供選)

風險

決策制度工作表

6)限制性條件(結合實際需求)

① 剛性的、不可商量的

② 明確的判斷

③ 是否要同時放入期望要求處理

7)期望要素(結合實際需求)

權重

① 選擇一個重要的

② 其他要素與重要的對比,分級打分

記分

① 一定要橫向?qū)Ρ?/p>

② 達到或超過期望,只有最好的得十分

③ 未達到期望

得分

得分=權重*記分


知識點四

計劃分析

1) 作用:落實方案、自我改善

2) 條件:項目需要執(zhí)行

3) 核心:

問題機會

前預防促進

后應急利用

4) 流程

魚骨圖:未來—擴大原因范圍

比較法:縮小原因范圍

改進計劃:將預防/促進/應急/利用措施中的重要措施提到行動步驟中去,并作為關鍵環(huán)節(jié)分析。

5) 預警系統(tǒng)


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