高情商溝通技巧
【課程背景】
企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。管理者的真正工作就是溝通,不管到了什么時候,企業(yè)管理都離不開溝通?!上滦抑?/p>
生活在飛速發(fā)展的時代,知識爆炸性增長,專業(yè)分工更為精細(xì),成功需要眾人的協(xié)助,人與人之間也需要更多的交流與合作,當(dāng)今社會,擁有良好的人際溝通能力,就等于握有打開成功之門的秘訣。職場人面臨的問題有時候不是工作技能不夠熟練,而是與人溝通的能力嚴(yán)重不足。該怎么溝通才能拉近與同事的距離,才能正確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報,才能更快更好的融入公司的氛圍……對于職場人來說,越早跨越溝通關(guān),越能提高你的人際交往能力,越容易在團(tuán)隊和客戶交往中獲得成功。
【課程收益】
1.自我認(rèn)知:清晰自身溝通方式的優(yōu)勢和局限。
2.提升能力:掌握LEG溝通法,有效提升職場溝通能力。
3.提升績效:讓溝通能力成為職業(yè)發(fā)展助推器
【課程對象】職場人士
【培訓(xùn)方式】互動教學(xué),視頻學(xué)習(xí),分組討論,角色扮演,案例分析、工作實(shí)例應(yīng)用
【課程時間】1天(6小時/天)
【課程特色】
培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性:在較短的時間內(nèi)將員工應(yīng)掌握的理論知識和技巧要義科學(xué)地組合為一個整體,使受訓(xùn)者能夠十分全面、系統(tǒng)地掌握知識、提升技巧;
培訓(xùn)方式的多樣性:采用講師講授、案例研討、角色扮演、音像視頻、情境模擬等多樣化的方式實(shí)施,特別強(qiáng)化演練式培訓(xùn),根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)和學(xué)員的工作實(shí)際,調(diào)整、編寫具有針對性的案例;
培訓(xùn)成效的實(shí)用性:培訓(xùn)著重強(qiáng)化“知行合一”,注重培訓(xùn)效果的評估,以促進(jìn)學(xué)員將所學(xué)知識、技巧和方法在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用,更加突出培訓(xùn)的效果。
【課程大綱】
第一講溝通的重要性
思考:為什么會“溝而不通”?
1.管理就是溝通
2.溝通是成就一生的首要能力
3.溝通能力課前自評
第二講溝通知識概述
一、溝通的內(nèi)涵
1.溝通演練:你干的好事
2.溝通黃金法則:55387法則
3.什么是溝通?
4.什么是高效溝通?
5.溝通的兩大要素:“聽”與“說”
6.溝通中的三大障礙
游戲:你說我畫
1)單向溝通
2)漏斗原理
3)知識的詛咒
二、溝通的渠道
1.正式溝通&非正式溝通
2.會議溝通&個別交談
視頻:董明珠的秘書
三、溝通的三大困境
1.高效溝通困境之一:遺忘目標(biāo)
聚焦目標(biāo)的好處
2.高效溝通困境之二:無情表達(dá)
同理表達(dá)的好處
3.高效溝通困境之三:拒絕傾聽
深度傾聽的三大好處
第三講溝通能力提升
一、LEG模型
1.清晰目標(biāo)Goal
2.同理表達(dá)Empathy
3.深度傾聽Listen
二、清晰目標(biāo)Goal
1.溝通理念一:溝通就是無限游戲
2.案例:李鴻章如何說服慈禧修建鐵路
三、同理表達(dá)Empathy
1.溝通視頻案例:趙剛向國軍俘虜講話
思考:政委趙剛的溝通目標(biāo)是?如何同理表達(dá)
2.同理表達(dá)Empathy模型
1)贊美對方
2)需求挖掘
3)達(dá)成共識
3.溝通的理念二:高效溝通的目標(biāo)在于雙贏
4.同理表達(dá)Empathy練習(xí)
1)贊美的3重境界
2)溝通案例:不配合的客戶
5.最大的難點(diǎn)在哪兒?
6.溝通理念3:相互信任,是有效溝通的前提
7.兩種表達(dá)觀
1)甲方——贊美鼓勵,更重要
2)乙方——就事論事,更重要
四、深度傾聽Listen
1.傾聽案例
1)將軍視察
2)客戶抱怨
2.深度傾聽三步法
1)不打斷——一直在聽
2)復(fù)述——專注的聽
3)提問——用心的聽
3.深度傾聽Listen練習(xí)
1)溝通案例:銷售小孫匯報合同進(jìn)展
2)溝通案例:閨蜜抱怨丈夫
4.溝通理念三:先處理情緒,再處理事情
5.兩種傾聽觀
1)甲方——我說(表達(dá)),更重要
2)乙方——他說(傾聽),更重要
6.綜合溝通練習(xí)
1)工作溝通——下屬經(jīng)常遲到
2)客戶溝通——他又發(fā)火了
7.高效溝通法口訣
1)用腦想:①清晰目標(biāo)
2)用嘴說:①贊美對方②挖掘需求
3)用耳聽:①不打斷②復(fù)述③詢問
第四講上下平級溝通
一、向上溝通要有“膽”
1.請示工作:多出選擇題,少出填空題
溝通練習(xí):向上溝通之“請示”
2.反饋工作:要主動、及時地反饋
溝通練習(xí):向上溝通之“反饋”
二、平行溝通要有“肺”
1.案例:平行溝通之“沖突處理”
2.平行溝通的三種方式:退縮、侵略、積極
三、向下溝通要有“心”
1.向下溝通之“下達(dá)命令”
1)遵循5W1H原則
2)激發(fā)意愿
2.向下溝通之“聽取匯報”
1)約時間
2)先肯定
3)指出問題
3.向下溝通之“輔導(dǎo)下屬”
“十六字”輔導(dǎo)方針
課程回顧與總結(jié)
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊建設(shè)品牌。
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