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團建活動專家

八大工具與實際應(yīng)用

課程背景:

當(dāng)前,全球的企業(yè)管理者都在使用大量的管理工具。這些工具既包括戰(zhàn)略規(guī)劃和基準(zhǔn)管理等廣泛適用的方法,也包括識別標(biāo)簽應(yīng)用等專業(yè)化的方法。事實上,關(guān)注并選擇管理工具,幾乎已經(jīng)成為每一位管理者的責(zé)任。管理工具是由管理者使用的,直接或者間接作用于管理對象,能夠幫助管理者實現(xiàn)管理目標(biāo)的有形的事物。管理工具的本質(zhì)是管理規(guī)律發(fā)生作用所需條件的物化準(zhǔn)備;是管理者人體功能器官的延伸和放大。管理工具是管理者最好的幫手,是管理者管理水平高低的標(biāo)志。企業(yè)管理者管理工具,是影響企業(yè)競爭力的核心要素。企業(yè)管理工具對企業(yè)高效率運作起到了明顯的推動作用。

本課程對世界500強企業(yè)最常用的十余種管理工具及其運用做了清晰的疏理。像德爾非法、波士頓分析矩陣、SWOT分析法、平衡計分卡…不同時代的管理工具為社會創(chuàng)造了巨大的財富,有的甚至引起了深刻的社會變革。這些經(jīng)典管理工具準(zhǔn)確地把握了管理的規(guī)律,把先進管理理念轉(zhuǎn)化為可操作的程序和方法,讓我們得以穿過復(fù)雜,走向簡單。無論對普通員工,還是商界精英,靈活掌握并運用這些管理工具已經(jīng)成為一種必備的商業(yè)素質(zhì),同時也必將大大提高你的管理水平和經(jīng)營業(yè)績。


課程收益:

學(xué)會基礎(chǔ)管理的8大工具

清楚自我管理的8大工具

掌握團隊管理的8大工具

學(xué)會工作管理的8大工具

懂得自我提升的38個工具


課程時間:2天,6小時/天

課程對象:適合各級管理人員/管理后備隊

課程方式:采用知識講授、案例、沙盤推演、問答互動、分組PK、視頻解析、模擬演練、講師點評等方式授課。

備注:2天的時間最多講8個工具,請針對需求進行選擇。全部講完需要12天時間。


課程大綱

第一講:基礎(chǔ)管理工具

一、管理基礎(chǔ)工具

1. 工具1:勝任素質(zhì)模型

2. 工具2:崗位價值評估法

3. 工具3:標(biāo)桿管理法

案例分享:他們?yōu)槭裁崔o工?

二、學(xué)習(xí)管理工具

1. 工具1:頭腦風(fēng)暴

2. 工具2:團隊列名

3. 工具3:思維導(dǎo)圖

4. 工具4:行動學(xué)習(xí)

三、創(chuàng)新管理工具

1. 工具5:世界咖啡

2. 工具6:SWOT分析

3. 工具7:交叉創(chuàng)新


第二講:自我管理工具

一、自我管理工具——時間管理

1. 工具1:用“四象限原理”規(guī)劃時間

2. 工具2:用80/20法則分配時間

3. 工具3:用“ABC控制法”使用時間坐經(jīng)理(做管理)

工具練習(xí):時間管理“九宮格”

二、自我管理工具——職業(yè)規(guī)劃

1. 工具4:用“錄洋蔥法”設(shè)定職業(yè)目標(biāo)

2. 工具5:認真做好職業(yè)生涯規(guī)劃

3. 工具6:理清自己的愿景使命

三、自我管理工具——壓力管理

1. 工具7:正確評估自己的壓力水平

2. 工具8:壓力管理曲線

3. 工具9:波士頓矩陣法

案例:借口一堆的營銷經(jīng)理


第三講:團隊管理工具

一、團隊管理工具——目標(biāo)管理

1. 工具1:用“SMART”法確定目標(biāo)

2. 工具2:用“WBS”分解目標(biāo)

3. 工具3:用“5W3H”法分析細化目標(biāo)

二、團隊管理工具——計劃實施

1. 工具4:用“PDCA循環(huán)”實施計劃

2. 工具5:用“標(biāo)準(zhǔn)化管理”制定步驟

3. 工具6:用 OEC管理檢查考核

案例分享:應(yīng)不應(yīng)該處罰他 ?

三、團隊管理工具——高效溝通

1. 工具7:溝通反思環(huán)

2. 工具8: “魚缸會議”

3. 工具9:團隊共識的“開放空間”

案例:中層與高層的對話


第四講:工作管理工具

一、工作管理工具——員工管理

1. 工具1:根據(jù)意愿與能力對員工分類

2. 工具2: 權(quán)衡效率與效果

3. 工具3:情境領(lǐng)導(dǎo)模型

案例分享:應(yīng)不應(yīng)該處罰他 ?

二、工作管理工具——員工激勵

1. 工具4:馬斯洛的需求激勵模式

2. 工具5:雙因素理論激勵模式

3. 工具6:胡蘿卜加大棒激勵模式

現(xiàn)場演練:如何把批評變成正激勵

三、工作管理工具——問題解決

1. 工具7:“5why”分析法

2. 工具8:魚骨圖

3. 工具9:邏輯樹


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