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團建活動專家

有趣有料的開發(fā)技能

課程背景】

在面對政府官員、企業(yè)高管、高校商學院等來訪交流時,需要從更加通俗易懂的維度去講解行業(yè)、產(chǎn)品及服務等,但是專家過于沉溺專業(yè)內(nèi)容,缺乏的公眾展示方法。

很多內(nèi)部業(yè)務專家對專業(yè)領域的內(nèi)容如數(shù)家珍,但這部分內(nèi)容過于“技術化”,因而對于非技術(例如運營、管理)人員進行展示時,就顯得不太友好。

如何將技術性的產(chǎn)品開發(fā)成通俗易懂、輕松有趣、方便用于掃盲的課件,成了擺在專家面前的難題。想要把先進的內(nèi)部經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成課程,卻無從下手?

【課程收益】

1.學員能夠根據(jù)品牌課程開發(fā)的流程、關鍵步驟,獨立制作出課程梳理圖、思維導圖、標準課件(不少于10頁正文)、講師手冊(2-3天文檔寫到關鍵詞,4-5天寫到逐字稿)、學員手冊;;

2.會結合故事、類比、更加形象的去講,使聽眾能夠理解并復述某些抽象概念;形成一套通熟易懂的內(nèi)容,來傳遞阿里云的產(chǎn)品技術。

【教學形式】

60%理論講授+40%現(xiàn)場練習

【課程時長】

3天2晚-5天4晚

課程時長 2天1晚 3天2晚 4天3晚 5天4晚

具體產(chǎn)出 課程梳理圖

標準課件

(15-20頁正文) 課程梳理圖

思維導圖

標準課件

(15-20頁正文)

講師手冊

(含關鍵詞)

學員手冊 課程梳理圖

思維導圖

標準課件

(20-30頁正文)

講師手冊

(含逐字稿初稿)

學員手冊 課程梳理圖

思維導圖

標準課件

(30-50頁正文)

講師手冊

(含逐字稿終稿)

學員手冊

【課程大綱】

導論:好課程是設計出來的

案例導入:“猜心魔術”如何來

模塊一、選題破題:小課題有大價值

如何選題:顆粒度、專業(yè)度、新鮮度

常問自己:我為什么要講這個課程——待開發(fā)課程的賣點與買點分析

“無問題不培訓”從何說起——基于問題的課程開發(fā)與基于工作任務的課程開發(fā)聯(lián)系與區(qū)別

以終為始:基于業(yè)務期望收益需求分析

還原真相:從實際工作情景中發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決問題的方案

布魯姆教學目標分類與馬杰的教學目標ABCD 撰寫

練習:制作《課程梳理圖》

命名:從獲獎作品,看經(jīng)典命名

階段產(chǎn)出:《課程梳理圖》


模塊二、結構設計:畫出課程的骨骼

完美結構的課題樹——根干枝葉

有效結構的表現(xiàn)手法

三色分布及分配比例

MECE 原則在二、三級目錄的運用

由點到面,或由面到點的構建課程金字塔

練習:畫出品牌課程的“思維導圖”

示例:實用的課程知識點應該如何設計

階段產(chǎn)出:《思維導圖》初稿


模塊三、教學設計:內(nèi)容組織有腳本

什么樣的培訓才受歡迎:三得、三感、三化

讓教學無懈可擊的“五子登課”

鉤子:開場的四招八式

有效開場的好留意與SCQA

架子:成人最喜歡的邏輯結構

釘子:蒙太奇法、對比沖突法

楔子:練習、重復、入戲、傳播

簍子:總結回顧、升華號召、尾聲致謝

面條理論:為干貨增加趣味

情緒線:課程設計的時間規(guī)律

更有效的課程如何設計:四大原則

練習:我的導論、結論設計、反思并準備調(diào)整教學方法

階段產(chǎn)出:《思維導圖》終稿


模塊四、課件設計:要像電影有看點

PPT的制作要領:字不如表、表不如圖

課件設計的三個核心:色彩、版式、動畫

如何讓課件更好看:衡、齊、序、空;

標準化課件輔助:行間距、參考線、顏色盤 

動畫呈現(xiàn):簡單才是極致的美

運用模板制作課件(PPT)并優(yōu)化

填寫備注的注意事項

階段產(chǎn)出:《標準課件》


模塊五、手冊產(chǎn)出:高效備課有方法

一鍵切換:講師手冊設計的標準格式及運用

懸念導向:學員手冊的整理及設計

練習:根據(jù)備注頁信息制作講師手冊和學員手冊、

階段產(chǎn)出:《講師手冊》(時長決定產(chǎn)出豐富度)、《學員手冊》


結論:學員分享

評審或作業(yè)布置


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