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團建活動專家

高情商溝通3-5-4法則

交流更高效,職場更精彩——高情商溝通3-5-4法則


課程背景:

溝通時我們在意的不僅僅是表達的內(nèi)容,更關(guān)注的是當時的心情。

當前職場人士大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,缺乏訓(xùn)練的溝通不僅不能解決實際問題,還會影響職場關(guān)系的維系?!督涣鞲咝?,職場更精彩——高情商溝通3-5-4法則》旨在讓語言化身為高效的交流工具與情感增進工具,在最短的時間內(nèi)舒緩對方情緒、解決實際問題、深化職場關(guān)系,讓溝通更有方向與目標、得到對方的理解和認可,助力事業(yè)與生活的平衡。


課程收益:

感知情商,深入理解情商在溝通中的價值;

掌握從情商角度剖析溝通問題的技巧,學(xué)會幫自己和他人緩解情緒壓力

靈活運用情商工具,提升溝通能力及影響力,增進職場關(guān)系,提升績效。


教學(xué)形式:

案例解析+視頻解讀+情境模擬+工具練習(xí)


課程時長:

1-2天


課程對象:

員工與中基層管理


課程大綱:

模塊一:概念篇——感知情商

活動導(dǎo)入:重新認識小伙伴

1、情商的意義

你真的了解自己和他人嗎?了解溝通中的情感作用機制嗎?

2、情商的構(gòu)成及對溝通的作用

講述你工作中遇到的情商故事,探討情商對管理的益處或困惑。

測試:你的情商水平如何?

小組討論:測試的結(jié)果與你的預(yù)期相符嗎?

3、高情商溝通需要平衡的3組關(guān)系

思想與表達

感性與理性

自己與他人


模塊二:問題篇——溝通中的情商陷阱

討論:你遇到過的“難纏對象”?你如何看待這樣的人?

1、問題與痛點

小組討論:問題聚焦(找出最困惑你的溝通難點或痛點)

2、溝通中的情商陷阱

視頻解析:《溝通話題》

3、個人狀態(tài)與認知水平對溝通過程的影響

視頻解析:《擺脫恐懼》

4、低情商溝通的現(xiàn)象及根源

案例解析:找問題

視頻解析:《洞察客戶心理》


模塊三:修煉篇——高情商的三板斧與四種回應(yīng) 

1、高情商溝通解決的三個問題

輕松處理好工作壓力,保持積極樂觀的心態(tài)

快速、準確地在第一時間察覺對方的情緒狀態(tài)并盡可能幫對方緩解

利用情商工具提升溝通與問題解決效率,提升溝通滿意度

視頻解析:《高情商溝通》


2、高情商溝通的“三板斧”

舒緩情緒的“三不原則”

解決問題的“三高原則”

維護關(guān)系的FAB原則

視頻解析:《賣房子的人》


4、高情商溝通的4種回應(yīng)

理解

欣賞

探索

共識

視頻解析:《高難度談話》

工具:3F傾聽與SBI反饋


4、高情商溝通的場景應(yīng)用

37種溝通場景(職場、跨文化、人際、親密關(guān)系等)如何從容穿越?

情境演練:分組抽取不同的劇本,進行溝通情境演練。


職場相關(guān)方:

平級或跨部門溝通3個場景

向上溝通溝通6個場景

向下溝通溝通8個場景

視頻解析:《高效說服》

工具:有效說服

對外(客戶或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方)溝通5個場景

視頻解析:《記者應(yīng)答》

跨文化溝通4個場景

人際相關(guān)方:

8個日常社交場景

3個親密關(guān)系場景

通過分組討論、視頻解析、案例分析、現(xiàn)場模擬,從情商的五個維度入手,把握情商精髓,悉心修煉高情商溝通技巧。

活動:團隊挑戰(zhàn)

小組練習(xí):選取3-5種職場難點溝通進行模擬練習(xí)

工具:改變之輪

復(fù)盤:運用“改變之輪”工具對自身溝通存在的問題進行討論,并提出改進計劃。


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