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團建活動專家

角色轉變及職業(yè)素養(yǎng)

《從校園人到職業(yè)人》


課程背景

大學生最初踏入職場,會出現很多問題:

由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑;

由于不適應職場規(guī)則而導致人際關系不理想,自信心受挫;

由于個人英雄主義,缺乏團隊精神而導致很難融入團隊;

很多人表現出:峙才孤傲,夸夸其談,眼高手低,心氣浮躁;

沮喪之余,不反求諸己,自我檢討,反而頻繁跳槽,給企業(yè)和個人都帶來損失。

對于一個大學生來說,從校園到社會,是人生的一個重大轉折,能否順利實現這個過渡,直接關系到大學生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對于企業(yè)來說,關系到能否在最短的時間內,讓大學生成為企業(yè)的有用之才,為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績,作出貢獻,讓大學生快速從企業(yè)的人力成本轉變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。

這個課程能夠幫助企業(yè)提高入職大學生的職業(yè)素質,提升他們工作的標準化、規(guī)范化、制度化,認真履行組織交代的任務,明白“可為與不可為”。

世界500強等優(yōu)秀企業(yè)也早已把《從校園人到職業(yè)人》作為新進大學生的必修課。

課程對象

剛走上工作崗位1年內的大學生或新員工

課程收益

通過培訓,可以幫助剛剛走入職場的大學生:

1.解除困惑,少走彎路,少付代價,樹立信心,快速實現角色轉換;

2.明確人生目標,做好職業(yè)規(guī)劃,把個人目標融入到企業(yè)目標,實現共贏;

3.調整心態(tài),改變意識,謙卑務實,培養(yǎng)合作精神,快速融入團隊;

4.提高基本的職場技能,溝通、目標、時間管理

5.培養(yǎng)職業(yè)精神,成為新一代優(yōu)秀的職業(yè)人。


課程時間

1天


授課方式

理論講解+案例體驗+提問互動+錄像觀賞+角色扮演+分組討論+精彩點評


課程特色

氣氛活躍互動,內容啟發(fā)頓悟,方法實用可操,設自由問答時間解決實際困惑

課程大綱


開始篇:

1、領導宣貫;

2、暖場互動;

3、課堂互動分組;

4、積分規(guī)則;


實戰(zhàn)篇:

第一部分角色篇:從校園人到職業(yè)人

一、角色的轉換

1.1從校園人到職業(yè)人

導入討論:現場如何“贏”在職場

亡:危機意識

口:良好溝通帶來和諧職場

月:時間管理

貝:整合資源,創(chuàng)造財富

凡:不平凡與平凡心

1.2四大職場意識的轉變

個人導向到團隊導向

放下個人英雄,尋求團隊合作,在共贏中實現自己

情緒導向到職業(yè)導向

擱置個人情緒,聚焦團隊目標,塑造職業(yè)姿態(tài)

頭腦導向到行動導向

放下“光想不行與光說不干”,快速行動,在行動中尋找有效方法

自由導向到擔責導向

放下抵觸組織規(guī)則的所謂自由,主動承擔團隊責任,責任越大,成長越多


二、五大心態(tài)助力精彩職場

2.1責任--以責任為核心

提高個人責任意識,是解決所有問題的核心。

案例:最美司機

建立責任心的五大核心

規(guī)范:遵守規(guī)則

誠實:誠實的工作

徹底:徹底完成任務

自覺:自動自發(fā)地工作

創(chuàng)意:不斷改善與創(chuàng)新

2.2誠信--以誠信為根本

人言而無信,不知其可也

案例:修合無人見,存心有天知

練習PK

主題:把自己當一個公司來經營而引發(fā)的主題演講:誠信的價值

規(guī)則:以小組為單位進行思路整理,時間為5分鐘;演講時間為3分鐘。

2.3合作--以合作為基礎

小合作要放下態(tài)度,彼此尊重;大合作要放下利益,彼此平衡;

案例:天堂與地獄

團隊與團伙的區(qū)別帶來的思考

沒有完美的個人,只有完美的團隊,完美團隊的精髓就是合作

2.4主動--以主動為習慣

想,永遠是問題,做,才會有結果

案例:毛遂自薦

大討論:從職場案例《不要只做我告訴你的事》討論:這個女下屬的故事

帶給我們什么啟發(fā)?

塑造主動的四大方法

自愿自覺,自動自發(fā)

份內份外,理性切換

找方法,無借口

重執(zhí)行,不拖延

2.5堅持--以堅持為信念

堅持使平凡變得非凡

案例:成功需要堅持和激情

演講PK:從謝坤山到堅持的力量


第二部分技能篇:如何完成你的工作

一、時間管理(要事第一)概述

二、時間的特征與價值

1.時間有哪些特性

2.時間管理的意義

3.何為時間管理

4.時間管理=自我管理

5.時間的基本原理:效益=效能×效率×勤懇

6.時間管理矩陣法

分享:緊急和重要四矩陣,從時間投入上,你如何排序?

重要的事情與目標相關

緊急的事情有時間要求

重要而緊急的事情如何區(qū)分?

時間管理矩陣解讀

案例:管理者的煩惱

三、目標管理

1.制定目標

a)制定人生目標

人生目標厘定

工具:人生目標九宮格

人生目標九宮格示例

練習:每個人制作人生目標九宮格

b)確定任務目標

目標制定SMART原則

SMART工具的運用

案例分析

SMART工具練習

目標框架—SMART提問法挖掘需求話術

SMART提問法挖掘需求-案例1&案例2

目標框架練習

第三部分發(fā)展篇:與公司一起成長

結語與公司一起成長

1、磨練品格,忠于組織

2、提升能力,承擔責任

3、因時因勢而動


結束篇:

1、Q&A;

2、課程總結;

3、合影留念(或課間進行)


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