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《助力春招—AI助力人力資源效能提升》

【課程亮點(diǎn)】

亮點(diǎn)一：春招痛點(diǎn)，一課解決！

快速篩選簡(jiǎn)歷、智能匹配候選人、精準(zhǔn)優(yōu)化招聘流程，專為HR春招高效應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)。

亮點(diǎn)二：行業(yè)領(lǐng)先AI工具，0門檻實(shí)操體驗(yàn)！

親身上手智聯(lián)招聘AI工具，體驗(yàn)從簡(jiǎn)歷篩選到面試安排的全流程智能化招聘。

亮點(diǎn)三：真實(shí)案例，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策！

通過(guò)真實(shí)企業(yè)案例，學(xué)習(xí)如何利用AI技術(shù)提升招聘精準(zhǔn)度，打造智能化工作流。

亮點(diǎn)四：聚焦HR未來(lái)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力倍增！

探索AI+招聘的行業(yè)趨勢(shì)，助力HR從事務(wù)管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型，搶占數(shù)字化先機(jī)。

【課程特色】

實(shí)戰(zhàn)，解真問(wèn)題；好學(xué)，一聽(tīng)就懂；好用，學(xué)了就用；互動(dòng)，參與感強(qiáng)。

【課程對(duì)象】

招聘壓力大的企業(yè)HR

想要優(yōu)化招聘流程、提升效率的HR管理者

對(duì)AI招聘技術(shù)感興趣，希望提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的HR專業(yè)人士

【課程時(shí)間】

0.5天（6小時(shí)/天）

【課程大綱】

一、HR必備的AIGC核心知識(shí)

1、哪些是AI時(shí)代HR必備的提示詞技能？

為什么很多人知道AI但用不好AI

提示詞不是簡(jiǎn)單發(fā)布命令

互動(dòng)：大家使用AI遭遇的各種困境討論

提示詞就是紙老虎，一點(diǎn)就破

HR必備萬(wàn)能型提示詞結(jié)構(gòu)

RBTI結(jié)構(gòu)提示詞

練習(xí)：撰寫(xiě)“崗位說(shuō)明書(shū)”提示詞，解決崗位說(shuō)明書(shū)重復(fù)撰寫(xiě)問(wèn)題。

如何將AI訓(xùn)練成HR的“得力干將”

HR必須知道“人工智能”的秘密

如何讓AI更懂你？

AI資料投喂方法

如何讓AI輸出更好的結(jié)果

2、HR需要具備什么樣的AI能力模型？

提問(wèn)力：好問(wèn)題比好答案重要

表達(dá)力：說(shuō)清楚比做清楚重要

知識(shí)力：迭代比已知重要

3、如何打造HR私人訂制的“AI助理”？

HR為什么需要一個(gè)自己的招聘智能體？

大量重復(fù)的工作需要有人處理

需要有人聽(tīng)話、情緒穩(wěn)定、24小時(shí)待命

什么是AI智能體？

智能體概念解讀

國(guó)內(nèi)常見(jiàn)智能體平臺(tái)介紹

“面試題助理”智能體搭建演示

練習(xí)：制作符合自身需求的招聘“智能助理”，解決高頻重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題。

二、AI如何賦能春季招聘全流程？

1、招聘計(jì)劃：HR如何用AI制定符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的招聘計(jì)劃

如何用AI進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略解碼

如何用AI做招聘需求分析和招聘計(jì)劃

讓AI輔助HR設(shè)計(jì)招聘指標(biāo)和進(jìn)度追蹤

練習(xí)：用AI輔助進(jìn)行制作招聘指標(biāo)和進(jìn)度追蹤方案。

2、崗位JD：HR如何借助AI更好地完成崗位需求分析與職位描述

傳統(tǒng)方法的困境與不足。

案例演示：崗位JD需求提示詞應(yīng)用。

3、招聘文案：為什么用AI可以更快更好的寫(xiě)出招聘文案

如何制作不同平臺(tái)的招聘文案。

案例演示：招聘文案提示詞應(yīng)用。

4、面試準(zhǔn)備：如何更好的進(jìn)行面試流程設(shè)計(jì)和問(wèn)題準(zhǔn)備

如何設(shè)計(jì)出更有效的面試問(wèn)題？

案例演示：面試問(wèn)題準(zhǔn)備提示詞應(yīng)用

5、篩選評(píng)估：如何更快更好地進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試評(píng)估

如何借助AI進(jìn)行批量簡(jiǎn)歷篩選及評(píng)估

案例演示：AI面試評(píng)估應(yīng)用

6、數(shù)據(jù)分析：HR也可以成為專業(yè)數(shù)據(jù)分析師

如何發(fā)現(xiàn)招聘的可改進(jìn)空間并進(jìn)行優(yōu)化？

案例演示：招聘效能分析

三、HR如何借助AI獲得職場(chǎng)的“高效能”？

1、HR用起來(lái)很順手的的AIGC工具

通用AIGC

圖像生成類AIGC

音樂(lè)生成類AIGC

視頻生成類AIGC

說(shuō)明：HR典型AIGC工具介紹，及應(yīng)用場(chǎng)景和應(yīng)用案例講解，讓學(xué)員對(duì)AI工具有整體認(rèn)知。

2、AI賦能日常工作效率提升

工作文案處理

會(huì)議紀(jì)要：通義聽(tīng)悟

工作報(bào)告：通義千問(wèn)

郵件處理：KIMI

PPT制作：百度文庫(kù)AI

合同撰寫(xiě)：百度文心一言

企業(yè)制度制定及完善

工作流程梳理及說(shuō)明

四、總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

1、如何成為AI時(shí)代的超級(jí)HR？

短期：通過(guò)AI工具提升春招效能。

長(zhǎng)期：借助AI全面提升人力資源工作效能。

2、行動(dòng)計(jì)劃：AI工具的落地與實(shí)踐

定制化實(shí)施方案：根據(jù)企業(yè)需求選擇適合的AI工具與功能模塊。

互動(dòng)：學(xué)員分享學(xué)習(xí)收獲并制定AI賦能春招的行動(dòng)計(jì)劃。