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《筑牢國有企業(yè)“廉動力”》

新時代國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)實踐與深化

【課程背景】

俗話說：初級管理靠經(jīng)驗，中級管理靠制度，高級管理靠文化。

建立健企廉潔文化，是強化國企黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭的重大舉措。

國企廉潔文化建設(shè)的重大意義，本質(zhì)上是回答“國企為誰而存在、如何更健康地存在”的根本問題——它是政治建設(shè)的“定盤星”，確保國企聽黨話、跟黨走；是經(jīng)濟建設(shè)的“護航艦”，保障國有資產(chǎn)保值增值；是社會建設(shè)的“穩(wěn)定器”，維護公共利益與公平正義；是文化建設(shè)的“傳承鏈”，激活紅色基因、塑造中國特色。只有將廉潔文化融入國企血脈，才能真正建成“對黨忠誠、為國盡責(zé)、為民造?！钡氖澜缫涣髌髽I(yè)。

【課程收益】

1、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大意義

2、知責(zé)明向——國企廉潔文化建設(shè)的時代邏輯與核心價值

3、固本培元——國企廉潔文化建設(shè)的實踐路徑與關(guān)鍵舉措

4、守正創(chuàng)新——國企廉潔文化的長效機制與未來展望

【課程特色】

1、聚焦國企問題，給出解決方案

2、案例式、啟發(fā)式授課

3、內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、重點突出、學(xué)以致用

【課程對象】

企業(yè)黨員干部；企業(yè)培訓(xùn)中心（黨校）教師等

【課程時間】

0.5-1天（6小時/天）

【課程大綱】

引言

一、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大意義

1、中國共產(chǎn)黨是什么？要干什么？

2、黨建做什么？

3、黨建怎么做？（習(xí)近平黨建思想）

4、黨建誰來做？

5、國企治理主體和職能

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的成就和尚存問題

7、國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的歷史任務(wù)

二、知責(zé)明向——國企廉潔文化建設(shè)的時代邏輯與核心價值

1、政治引領(lǐng)：全面從嚴(yán)治黨下的國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)

（1）核心內(nèi)容

（2）主要措施

（3）案例：某央企——凸顯廉潔文化的“免疫系統(tǒng)”功能

2、國企特性：廉潔文化與國有資本的深度融合

（1）核心內(nèi)容

（2）主要措施

（3）案例：某國企學(xué)習(xí)踐行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》

3、發(fā)展剛需：廉潔文化與高質(zhì)量發(fā)展的同頻共振

（1）核心內(nèi)容

（2）主要措施

（3）案例：某國企深入開展黨業(yè)文化融合，深入開展廉潔文化與企業(yè)文化、紅色文化、國企傳統(tǒng)文化的融合

三、固本培元——國企廉潔文化建設(shè)的實踐路徑與關(guān)鍵舉措

1、體系筑基：構(gòu)建“三位一體”的廉潔文化制度框架

（1）核心內(nèi)容

（2）主要舉措

一是“不敢腐”的震懾層

二是“不能腐”的約束

三是“不想腐”的自覺

（3）案例

某央企——《國企廉潔風(fēng)險防控手冊（示例）》《業(yè)務(wù)流程廉潔審查表（模板）》。

2、責(zé)任落地：擰緊“關(guān)鍵少數(shù)”到“絕大多數(shù)”的責(zé)任鏈條

（1）核心內(nèi)容

（2）主要舉措

一是壓實黨委主責(zé)、黨委書記第一責(zé)任

二是突出紀(jì)委的監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)

三是做好各基層黨總支、黨支部的紀(jì)檢工作

（3）案例：某省屬國企推行“廉潔責(zé)任清單化”（班子成員、部門負責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員分別簽訂個性化責(zé)任書），當(dāng)年信訪舉報量下降40%。

3、載體創(chuàng)新：打造“可感知、可參與”的文化浸潤場景

（1）核心內(nèi)容

（2）主要措施

一是傳統(tǒng)陣地升級

二是數(shù)字賦能

三是特色活動

四、守正創(chuàng)新——國企廉潔文化的長效機制與未來展望

1、健全體系、壓實責(zé)任，健全廉潔文化建設(shè)長效機制

（1）健全體系

（2）壓實責(zé)任

（3）長效機制

2、動態(tài)評估：建立“可量化、可追溯”的效果評價機制

（1）核心內(nèi)容

（2）評價指標(biāo)

（3）評價方法

（4）工具包——提供《國企廉潔文化建設(shè)效果評估表（參考）》

3、文化融合：推動廉潔文化與國企精神、紅色基因深度共鳴

（1）核心內(nèi)容

（2）挖掘資源

（3）融合創(chuàng)新

（4）案例：某能源企業(yè)將“大慶精神”“鐵人精神”中的艱苦奮斗、嚴(yán)細成風(fēng)傳統(tǒng)與廉潔文化結(jié)合，提煉出“油廉心正”特色品牌，員工歸屬感顯著提升。

4、長效深化：以“永遠在路上”的韌勁護航高質(zhì)量發(fā)展

（1）核心內(nèi)容

（2）主要措施

（3）未來展望

五、小結(jié)